25 октября 2023 г.
ЛДПР предлагает не увольнять работников в Калининградской области за разовое опоздание на 4 часа и более
Депутаты фракции ЛДПР во главе с лидером Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ. Предлагается отменить основание для увольнения в виде однократного отсутствия работника на месте более 4 часов подряд. В партии считают, что если сотрудник всё же прибыл на работу в течение рабочего дня, выполнил свои трудовые обязанности, увольнение является слишком суровой мерой наказания
«В связи с чрезмерно строгими попытками дисциплинировать своих сотрудников со стороны начальства из-за отсутствия на рабочем месте по объективным причинам, а также учитывая судебную практику, мы в ЛДПР выражаем солидарность трудовому коллективу и предлагаем исключить из перечня оснований для увольнения разовое отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. В целом увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие», – заявил лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.
Согласно Трудовому кодексу за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. Основанием для увольнения также служит прогул, под которым понимают и отсутствие на рабочем месте в течение 4 и более часов подряд. В ЛДПР предлагают сузить определение «прогула». Отмечая, что норма является противоречивой ввиду удалённой занятости граждан, которые в принципе выполняют работу «вне места нахождения работодателя», существенное опоздание прогулом считаться не должно.
В партии дополняют, что, например, в ряде регионов в случае возникновения неожиданных погодных условий, которые приводят к ограничению движения транспорта, суды исключают вину работника в опоздании даже на длительный срок, так как задержка вызвана объективными причинами.
Так, в Калининграде, по данным службы HeadHunter, из-за дорожных проблем опаздывают на работу 44% жителей региона. Кроме того, время от времени на регион обрушиваются снегопады, которые буквально парализуют движение транспорта и делают невозможным быстрое передвижение.
«По Трудовому кодексу, опоздание на работу — это нарушение трудовой дисциплины. И неважно, опаздывает человек на минуту или на полдня. В законе нет термина «опоздание». Если сотрудника не было на работе 4 часа подряд — это прогул. Он предусматривает разные дисциплинарные взыскания. Но мы видим, что иной раз человек не может вовремя добраться до работы по вполне уважительным причинам. В том числе, и по семейным обстоятельствам. Например, ребенка не с кем оставить. И тут все дано на откуп работодателю – накажет или нет. Надо, чтобы допустимость задержки на 4 часа была прописана на законодательном уровне, тут мы полностью поддерживаем инициативу Леонида Слуцкого», - прокомментировал руководитель Калининградского регионального отделения ЛДПР Евгений Мишин.
Фото: из открытых источников